1月3日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)總部干部大會(huì)，宣布總部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后相關(guān)部室負(fù)責(zé)人的任命決定。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊玉坤出席會(huì)議并講話，專(zhuān)職黨委副書(shū)記安競(jìng)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

 楊玉坤在講話中指出，此次總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人的調(diào)整是集團(tuán)公司黨委深入落實(shí)國(guó)資委黨委和總局黨委巡視整改有關(guān)要求，落實(shí)總局黨委“總部機(jī)關(guān)化”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改部署，結(jié)合集團(tuán)公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的實(shí)際需要做出的重要舉措，也是集團(tuán)公司深化國(guó)企改革、對(duì)總部機(jī)關(guān)進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管控能力的一次大調(diào)整。楊玉坤對(duì)新選拔的干部提出了4點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)這次總部組織機(jī)構(gòu)和干部調(diào)整的重要意義；二是要進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，做理論學(xué)習(xí)的表率；三是要進(jìn)一步提升履職能力，做干事創(chuàng)業(yè)的表率；四是要進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做作風(fēng)建設(shè)的表率。楊玉坤還要求總部各部門(mén)以此次總部組織機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展為主線，切實(shí)提升工作能力和工作效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高管理質(zhì)量，展現(xiàn)出總部機(jī)關(guān)新精神、新風(fēng)采、新作風(fēng)。

會(huì)上，5名新選拔部門(mén)干部作了任職表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)公司高級(jí)主管及以上人員參加會(huì)議。