2月22日，公司總經(jīng)理、黨委副書記楊占東到北京片區(qū)單位調(diào)研，參加智慧城市公司2019年工作會(huì)議和天元公司職代會(huì)。

22日上午，楊占東出席智慧城市公司2019年工作會(huì)議并講話，對智慧城市公司2018年所取得的成績給予了充分肯定，對2019年工作部署提出四點(diǎn)要求：一是明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的新超越。要深刻理解智慧城市公司在集團(tuán)發(fā)展中的歷史使命和定位，一定要有高的站位，敢于與世界級企業(yè)對標(biāo)。二是找準(zhǔn)發(fā)展路徑，做出特色，做實(shí)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的新境界。從差異化競爭入手，認(rèn)真研究公司產(chǎn)品定位，不斷創(chuàng)新，不斷反思，做出特色。三是建立現(xiàn)代人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的新境界。高度重視人力資源管理體系建設(shè)，起點(diǎn)要高，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐保障。四是強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提高精細(xì)化水平，實(shí)現(xiàn)管理提升的新境界。不斷提高內(nèi)控管理的規(guī)范化、信息化、流程化和制度化水平。五是加強(qiáng)基層黨建工作，提高政治覺悟。嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，加強(qiáng)三基建設(shè)，樹立底線思維；高度重視宣傳和意識形態(tài)工作，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營文化。

22日下午，楊占東出席河北天元公司四屆一次職代會(huì)并講話，對2018年天元公司在特色化發(fā)展等方面所做的努力給予肯定，對2019年工作提出了五點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。要正確處理量與質(zhì)的關(guān)系，加快發(fā)展，通過抓好基層項(xiàng)目部利潤率和兩金壓降等工作提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。二是進(jìn)一步提升公司管理水平。要有自我革命的勇氣，加大管理創(chuàng)新，增加組織活力；嚴(yán)格落實(shí)上市要求，規(guī)范基礎(chǔ)管理；對內(nèi)部流程進(jìn)行再梳理，抓好執(zhí)行力建設(shè)，提高精細(xì)化管理水平。三是進(jìn)一步提升市場開發(fā)水平。找準(zhǔn)發(fā)展定位，做出特色。四是進(jìn)一步提升人力資源管理水平。要切實(shí)做好人才引進(jìn)和人才培訓(xùn)工作，努力打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。五是進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

楊占東還對北京片區(qū)兩家單位2014年-2018年生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行了專題全面分析，從收入、利潤、利潤率、應(yīng)收賬款、人均創(chuàng)收、人均利潤等方面與同行業(yè)上市企業(yè)進(jìn)行了對標(biāo)對比，指出了存在的問題和差距。