2月14日至15日，武漢科島公司三屆三次職工代表大會暨2019年工作會議在武漢召開，集團公司總經(jīng)理、黨委副書記楊占東出席會議并講話。

楊占東充分肯定了科島公司2018年各項工作以及取得的良好經(jīng)濟發(fā)展勢頭，對科島公司今后一段時期的工作提出了“五個全面”要求：一是全面加強人力資源管理，提高思想認識，制定有效激勵措施，打造優(yōu)秀人才隊伍，為公司發(fā)展提供強大動力；二是全面提升公司的發(fā)展境界和各級管理者的思想境界，制定遠大目標，明確發(fā)展方向，避免慣性發(fā)展；三是全面加強執(zhí)行力建設，推進管理工作的精細化；四是全面加強企業(yè)文化建設，以文化引領經(jīng)濟發(fā)展；五是全面加強基層黨建工作，認真落實一崗雙責，不斷推進黨風廉政建設，樹立風清氣正的經(jīng)營文化。

會議學習傳達了集團公司一屆六次職工代表大會暨2019年工作會議精神，科島公司總經(jīng)理、黨委書記楊談政在會上作題為《規(guī)范企業(yè)管理，加快轉型升級，為全面推進公司高質量快速發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，總結了2018年的工作，指出了四個方面的問題，明確了2019年總體思路、目標任務和八個方面的主要工作措施。

 會議審議通過了總經(jīng)理工作報告和2019年預算（草案），簽署了經(jīng)營業(yè)績等4個責任書，表彰了生產經(jīng)營、安全工作先進單位、集體和個人，部署了集團關于規(guī)范管理、推進上市的各項要求，組織學習了集團最新研發(fā)產品。

集團公司人力資源部副經(jīng)理楊桁出席會議并組織開展科島公司領導班子成員民主測評工作。

科島公司41名職工代表、6名列席代表參加了會議。